Инвалидность. Три вопроса...

[Эльга]

Вот у меня вопросы конкретные:
1. как инвалидность сочетается с работой? Меня подруга запугала меня тем, что с пенсии перечисляются налоги через ИНН, и копию трудовой требуют, а работодатель при желании сразу может узнать по ИНН, что у меня инвалидность. Какие существуют проблемы и как они разрешаются?

2. Если я сделаю инвалидность, там ведь каждый год переосвидетельствование, как я понимаю. И вот если я не захочу на другой год делать, ну мало ли по каким причинам, - это все равно на мне будет как-то висеть пожизненно и при желании может быть узнано работтодателем, или нет? Мне говорили, что раньше на работу звонили... в советские времена:-)

3. чтобы пройти ВТЭК, обязательно нужно ложитться в больницу? Я ж только что оттуда:-)

4. Что дает инвалидность, кроме бесплатного инсулина, пенсия ведь заменяется пакетом, так? Проезд на транспорт же туда входит

[Lev]

Эльга!
1. Сто процентов,что на работе узнают.
Для МСЭ кроме копии трудовой еще нужна "Характеристика рабочего места".
Совет,договориться с работодателем,мол инвалидность нужна для получения бесплатных лекарств или еще что.
2. Переосвидетельствование ежегодно,могут дать на 2 года,а по показаниям и пожизнено.
3. Если не давно из больници,то не обязательно.Требуются мед заключения за последний год.
4. Инвалидность дает пенсию+соцпакет.

Сам занят этой прблемой,лишь вчера закончил врачей,сбор копий и т.д. Комиссия МСЭ 16 ноября.

[Ирина]

В Моске очень многие магазины делают скидку пенсионерам, как продуктовые так и промтоварные. От 5 до 10%

[Belka]

я немного встревожена, как на работе могут узнать, что у меня инвалидность, если я скрываю это???

[Эльга]

Эльга!
1. Сто процентов,что на работе узнают.
Для МСЭ кроме копии трудовой еще нужна "Характеристика рабочего места".

Что там должно быть написано? Просто то, что я занимаю такую-то должность и моя работа состоит в том-то и том-то?

Если с сегодняшним работодателем я договорюсь, то меня даже больше интересует, что будет, когда я захочу сменить работу? Возьмут ли меня? Ставится ли штамп в трудовую унижку?

[Эльга]

я немного встревожена, как на работе могут узнать, что у меня инвалидность, если я скрываю это???

А у Вас есть инвалидность? И работодатель не знал, что вы ее оформили? Кака все это было сделано?

[Эльга]

В Моске очень многие магазины делают скидку пенсионерам, как продуктовые так и промтоварные. От 5 до 10%

Это хорошо, но если есть вероятность, что меня не возьмут на новую работу только из-за инвалидности, то я лучше буду недоедать, но сама покупать инсулины безо всякой инвалидности!!

[UTK]

Это хорошо, но если есть вероятность, что меня не возьмут на новую работу только из-за инвалидности, то я лучше буду недоедать, но сама покупать инсулины безо всякой инвалидности!!

Эх, хороши всё-таки в Москве работы (ну и зарплаты, разумеется), вот в Екатеринбурге, на мой взгляд, даже при зарплате 15000 руб. (что по местным меркам ОЧЕНЬ неплохо, чтобы там некоторые ни говорили) ежемесячные траты на инсулин в размере >3000 рубликов будут, как сейчас говорят, по-любому шибко заметны. И это ещё без учёта других дорогостоящих препаратов, часто просто необходимых диабетику с 10-15 летним стажем. И без необходимых опять-таки ежемесячно полосок к глюкометру. Нет, конечно, может быть инвалидность кому-то и обуза (одно только ежегодное переосвидетельствование на сволочных ВТЭК'ах чего стоит, а бессрочная инвалидность по крайней мере на наших широтах всё же редкость), но и работать только на сахарный диабет--тоже не дело...

[Эльга]

Эх, хороши всё-таки в Москве работы (ну и зарплаты, разумеется), вот в Екатеринбурге, на мой взгляд, даже при зарплате 15000 руб. (что по местным меркам ОЧЕНЬ неплохо, чтобы там некоторые ни говорили) ежемесячные траты на инсулин в размере >3000 рубликов будут, как сейчас говорят, по-любому шибко заметны. И это ещё без учёта других дорогостоящих препаратов, часто просто необходимых диабетику с 10-15 летним стажем.

Скажу Вам, что моя з/пл. не особенно намного больше 15 тыс., то есть больше ровно настолько, насколько я плачу половину суммы за аренду квартиры (снимаем на двоих) Но с нового года я перееду обратно к папе, а то задолбало ужасно - этих 15 тысяч ни на что не хватает. Мясо покупаю 1 раз в месяц ))
В общем, все равно в общей сложности набегает тыс. на 5, а то и шесть - считаю и гормональные средства, и лекарство, которое мне невролог выписал (его нет в льготном списке). А если еще витамины хорошие приплюсовать...

главное, что меня интересует, - смогу ли я устроиться на нормальные деньги, имея инвалидность, или только библиотекарем за 5 тыс., куда всех берут, ибо никто не идет??

[Lev]

Эльга!
"Характеристика рабочего места" заполняется по единой принятой форме,где пропечатано "для медико-социальной экспертизы".В ней ваш начальник напишет чем вы занимаетесь на работе и справляетесь ли с ней.
Мне кажется,что сктыть факт инвалидности,довольно сложно,проще договорится с работодателем,тем более это и ему выгадно,он освобождается от уплаты единого налога за вас,плюс выполняет программу по созданию рабочих мест для инвалидов.

[Эльга]

Да, но как быть с поиском новой работы? не может так получиться, что меня вроде как возьмут, а потом, увидев трудовую книжку, с возмущением скажут: почему вы не указали в резюме, что инвалид?? ))

[Lev]

Эльга!
В трудовой не будет отметки об инвалидности,если конечно не уволят в связи с инвалидностью.
При смене работы ваша инвалидность станет известна через Страховое свидетельство ГПС и ИНН,если работодатель исправно платит все налоги.

[Эльга]

То есть, работодатель просто заплатит налог и подумает: "Йолк, у моего суперответственного сотрудника, оказывается, инвалидность! куда катится этот мир!"?
и все?

[Malka]

При смене работы ваша инвалидность станет известна через Страховое свидетельство ГПС и ИНН,если работодатель исправно платит все налоги.

Через Страховое свидетельство и ИНН невозможно узнать об инвалидности. Тем более при уплате налогов, если работник сам не сообщит работодателю об этом статусе.
А при предоставлении необходимых документов данным работником, работодатель должен самостоятельно пересчитать налоги с учетом льгот для инвалидов.

[Lev]

Malka!
У меня по этой теме личного опыта пока нет,но я тоже интересовался и мне ответственно заявили,что инвалидность скрыть не реально.
В данный момент,собирая справки,я невольно поставил в известность своего работадателя,что могу стать инвалидом,а еще у нас на предприятии свой доктор,допустит,недопустит до работы.Если 16 МСЭ даст 3 группу,я могу потерять работу,поживем,увидим.

[Malka]

Эльга!
В трудовой не будет отметки об инвалидности,если конечно не уволят в связи с инвалидностью.

Еще вспомнила одну немаловажную деталь: уволить по инвалидности по новому Трудовому Кодексу (в последней редакции) невозможно. Это по КЗОТу можно было. К счастью, он давно не действует.

[Malka]

Malka!
У меня по этой теме личного опыта пока нет,но я тоже интересовался и мне ответственно заявили,что инвалидность скрыть не реально.

У меня по этой теме тоже личного опыта нет, есть только опыт руководящего работника.
Вот когда соберешь все справки и доведешь дело до конца, тогда поделись с нами опытом о процессе получения инвалидности. Больно интересно.
Можно, кстати, и сейчас начать делиться драгоценным опытом, начиная с обхода врачей (каких?) и записях в карточке. И вообще, по-твоему мнению, насколько это возможно в наше время? Если это тебя не затруднит, конечно.

[Lev]

Malka!
Все довольно просто,делал это впервые.
Энд заполняет и дает Направление на МСЭ,далее не торопясь надо пройти терапевта,невропотолога,окулиста,хирурга,лор.
С работы взять копию трудовой и характеристику рабочего места.
Написать заявление в МСЭ с прсьбой дать заключение о степени ограничения жизнедеятельности в связи с вашим здоровьем.
Приложить все медвыписки за последний год.
Когда все это собрано,звоните в свою МСЭ и вам назначают день и час комиссии.
Да,когда все документы собраны,надо зайти к завполиклиникой на подпись и поставить печати.
А продолжение после 16 ноября.

[Malka]

Спасибо, Лев! Не забудь о продолжении увлекательной истории после 16 ноября, пжл!

[Эльга]

Лев, если Вы узнали, что велика вероятность потерять работу и если эта работа Вам дорога, то зачем идете на комиссию? Нельзя, что ли, передумать и отказаться от получения инвалидности?

[Lev]

Лев, если Вы узнали, что велика вероятность потерять работу и если эта работа Вам дорога, то зачем идете на комиссию? Нельзя, что ли, передумать и отказаться от получения инвалидности?

Я и так много лет отказывался,а теперь все осложнения видны"невооруженным глазом",думать о будущем стану после МСЭ.

[Lev]

А продолжение после 16 ноября.

"Поздравляйте"...
Третья группа,первой степени,пока не знаю что это такое,главное не теряю работу,если будут проблемы с работой,то МСЭ поможет защитить.
По показаниям светила вторая,но мне объяснили,за год безделья я востановлюсь до третьей,а дальше....прежняя работа потеряна,проблемы с поиском новой и т.д. Одним словом,дали третью на год,сказали,если будут проблемы со здоровьем,можно пройти досрочное переосвидетельствование.Пока это меня вполне устраивает.
Комиссия особо вопросов не задает,читает выписки внимательно.Еще померяли давление и послушали сердце.Через полчаса вынесли розовую справку,с напутствием не затягивать оформление пенсии и льгот. Удачи и здоровья Всем!

[Alex.S.]

Вот, блин, страна! Издевается над своими гражданами как только может! Только подумайте - люди вынуждены выбирать между инвалидностью и работой! Каждый т.н. работадатель может спокойно узнать чем ты болен! А где же конфиденциальность медицинской информации? В нормальных странах стимулируют инвалидов выходить на работу. Чтобы чувствовали себя востребованными, чтобы не чувствовали себя гирей на шее общества. Специально поощряются работодатели которые предоставляют работу инвалидам, особенно тяжелым.
А ежегодное переосвидетельствование инвалидности по СД?!! Это же бред собачий!!!
Я не хочу сказать, что у нас все розово. Г-на хватает, как и везде. Иногда даже выше крыши. И бюрократов хватает, и инвалидность пока получишь, семь потов сойдет (хотя есть за что бороться)
Но, чтобы вот так.....? Это же на сколько эта страна должна забить на своих граждан, чтобы вот так их.........?!!

[Lev]

А ежегодное переосвидетельствование инвалидности по СД?!! Это же бред собачий!!!

А ежегодное переосвидетельствование с отнятой ногой?Сегодня был такой и комиссия сочувствует,но человеку,до трудовой пенсии надо подтверждать,что нога не выросла...
Представляю,с какими проблемами могу сам столкнуться,оформляя пенсию и льготы (отпрашиваться с работы,сидение в очередях к чиновникам и т.д.) Ладно,потом отпишусь...

[Lida]

Alex! Дык, для того и сделано, чтоб стимулировать инвалидов ходить на работу , т.е. прежде чем связываться с этой инвалидностью сто раз подумаешь… Формально, работодатель может и не узнать, чем именно ты болен, а вот на практике – если ты связался с органами соц. защиты – справками замучают…
У меня, вообще, какая-то дурацкая ситуация, из которой не знаю как выкрутиться: когда я оформляла инвалидность, я не работала, пенсия у нас для неработающих инвалидов больше, за счёт надбавки из регионального бюджета (это примерно 2/3 пенсии), так вот в случае, если я устроилась на работу, то я должна поставить об этом в известность органы соц.защиты, на предмет вычета из моей пенсии «лужковской» надбавки, т.е. я должна принести в собес справку с места работы (понятное дело, что я буду вынуждена поставить в известность об имеющейся у меня инвалидности работодателя, причём сразу же с момента устройства на работу, потому что в справке должно быть написано куда она и зачем). Короче говоря, я так никакой справки никуда и не носила… теперь вот не знаю, что делать, за такие штуки, предусмотрена вроде даже уголовная ответственность с возмещением ущерба (если, конечно, подловят)… И группа у меня бессрочная, т.е. если бы ежегодное освидетельствование, то я б и не ходила туда, а теперь от этой соцзащиты и не отделаешься.. Вот и блин!

[Lev]

Представляю,с какими проблемами могу сам столкнуться,оформляя пенсию и льготы (отпрашиваться с работы,сидение в очередях к чиновникам и т.д.) Ладно,потом отпишусь...

Оказалось,что дальнейшее оформление совсем просто.Сдаете справку о присвоении инвалидности в отдел кадров по месту работы,пишите заявление и вам все оформят без вашего участия.
Не надо бояться легализовать свою инвалидность,работодатель от этого тоже имеет свою выгоду. Удачи!

[UTK]

Не надо бояться легализовать свою инвалидность,работодатель от этого тоже имеет свою выгоду.

А вот я бы с этим поспорил ! Насчёт выгоды работодателя,-- когда-то на самом деле так оно и было, но теперь--времена изменились! Когда-то благодаря этим выгодам я был устроен на восьми фирмах одновременно и везде-- исключительно как инвалид. Теперь из всех этих фирм осталась одна (только не думайте, что остальные прогорели--ничуть не бывало, они просто "ликвидировали" инвалидов, т.е. вывели нас из штата, где "по-честному"-- в связи с сокращением и, соответственно, выплатой выходного пособия, где просто "по собственному желанию" т.е. "выброс на улицу"). Но самое главное, что происходит с той единственной фирмочкой, которая осталась. Дело в том, что это--сугубо профильная организация--организована она была при соучредительстве одного из районных обществ ВОИ (район ЕКБ. называть, понятное дело, не стану), т.е. в отношении "титульной нации" всё у них в порядке, к тому же, общество ВОИ оказывает, по мере возможности, необходимую юрпомощь и поддержку. Однако, несмотря на всё на это, в апреле этого года на предприятии началась проверка (со стороны районной налоговой, будь она неладна!) проверка продолжалась до августа, нас "перемыли" ВСЕХ, да так, что порой 1937-й вспоминался ! Опросы соседей по подъезду, беспрестанное вызванивание по телефону (вознёс хвалу создателю АОН'ов), подкарауливание (по другому и не скажешь) инвалидов у подъездов, довольно длительное--часами!--будто налоговикам заняться больше нечем. А под конец--самое интересное--проникновенная беседа с работодателем-- на Х.. вам эти инвалиды сдались, оформляйте всё по-нормальному, и никто к вам придираться не будет. Остаётся только добавить, что на весь район, в котором у меня предприятие, осталось только 2 (пишу прописью Д-В-Е !) организации "оприходующие" инвалидов. В целом по городу ситуация ничуть не лучше, эта районная налоговая ещё не самая "лютая". После всей этой истории (откровенно говоря, до сих пор в себя прихожу!) у меня сложилось впечатление, что "путинистам" очень выгодно социально обделённых посадить по домам (чтоб глаза не мозолили ? ) подсадив их на государственные подачки-- невзирая на бодрые реляции вышеупомянутых "путинистов"-- другим словом пенсии в РФ назвать не могу.

P.S. Эта история, дала мне чёткое ощущение того, что я со своей инвалидностью могу даже не соваться и не пытаться куда-либо официально трудоустраиваться (сейчас я официально работаю в той единственно уцелевшей фирмочке и благодарю тот день, когда решил позвонить в ту организацию ВОИ, через которую туда устроился--тем паче, что и район не мой, всё это было делом случая).
Резюме:Ни один "нормальный" работодатель, попав в схожую с моей фирмочкой ситуацию ни с одним инвалидом "валандаться" НЕ БУДЕТ !-- он нас просто "сдаст"--свои нервы дороже!

[SportMan83]

Скажу Вам, что моя з/пл. не особенно намного больше 15 тыс., то есть больше ровно настолько, насколько я плачу половину суммы за аренду квартиры (снимаем на двоих) Но с нового года я перееду обратно к папе, а то задолбало ужасно - этих 15 тысяч ни на что не хватает. Мясо покупаю 1 раз в месяц ))
В общем, все равно в общей сложности набегает тыс. на 5, а то и шесть - считаю и гормональные средства, и лекарство, которое мне невролог выписал (его нет в льготном списке). А если еще витамины хорошие приплюсовать...

главное, что меня интересует, - смогу ли я устроиться на нормальные деньги, имея инвалидность, или только библиотекарем за 5 тыс., куда всех берут, ибо никто не идет??

Я около 300 у.е. получаю и у нас это считается более менее нормально з/п, еще год назад я около 100 ролучал.
Мне по инвалидности минимальная пенсия - около 60 у.е., т.е. 40 % ср. з/п за последние три (или 5 - точно не помню) года!
Плюс у нас на работе каждый год матпомщь! Ну и некоторые леки на 50% дешевле!

[Lev]

Резюме:Ни один "нормальный" работодатель, попав в схожую с моей фирмочкой ситуацию ни с одним инвалидом "валандаться" НЕ БУДЕТ !-- он нас просто "сдаст"--свои нервы дороже![/b]

А я работаю в солидной ФИРМЕ,которая по рентабельности входит в первую тройку по России,поэтому ей не солидно ущемлять малочисленных инвалидов.Признаюсь,я писал об этом,что тоже боялся потерять работу,поэтому и тянул с оформлением.
Совет,тем кто решит оформить рабочую группу,в "Характеристике рабочего места" пусть работодатель напишет:с работой справляется,и вы уже защишены СОЦЗАЩИТОЙ и вас ни кто не уволит до следующего переосвидетельствования хотябы,а дальше,как напишут.Одним словом,справляйтесь с работой....

[Malka]

Резюме:Ни один "нормальный" работодатель, попав в схожую с моей фирмочкой ситуацию ни с одним инвалидом "валандаться" НЕ БУДЕТ !-- он нас просто "сдаст"--свои нервы дороже!

Какую жуткую историю рассказал UTK! На самом деле организации не должны пугаться инвалидов.
Конечно, если фирма пользуется налоговыми льготами, то она влюбой момент должна быть готовой к тому, чтобы доказать налоговикам правомерность их применения. Тем более ВОИ (это ведь организация инвалидов?), которая, можно сказать и существует за счет этих самых льгот. В таком случае налоговая проверка не должна быть для нее громом среди ясного неба.
Ну, а для обычных фирм вообще все просто. Хочешь применять льготы по налогам - принимай инвалидов, не хочешь лишних заморочек - оформляй людей, как обычных НЕинвалидов.

[UTK]

Конечно, если фирма пользуется налоговыми льготами, то она влюбой момент должна быть готовой к тому, чтобы доказать налоговикам правомерность их применения. Тем более ВОИ (это ведь организация инвалидов?), которая, можно сказать и существует за счет этих самых льгот. В таком случае налоговая проверка не должна быть для нее громом среди ясного неба.
Ну, а для обычных фирм вообще все просто. Хочешь применять льготы по налогам - принимай инвалидов, не хочешь лишних заморочек - оформляй людей, как обычных НЕинвалидов.

Ув.Malka, давайте уж, всё разнесём-разложим по полочкам: во-первых, насчёт простых-смертных фирм (не курируемых ВОИ-- да, я имею в виду Всероссийскую Организацию Инвалидов) я так понимаю, сейчас льгот особых нет или же они есть,но-- "вкусна рыбка, да бережок крут" и потому "овчинка выделки не стоит" ведь чтобы

быть готовой к тому, чтобы доказать налоговикам правомерность их применения.

фирме и ключевым её сотрудникам: бухгалтеру, юристу приходится едва ли не из кожи вон лезть, да ещё и в течении довольно длительного времени. Насчёт ВОИ (конкретно моей районной организации), когда налоговики практически прямым текстом говорят: "У нас задача вас прикрыть" (без особых свидетелей, конечно), то доказать им что "Земля круглая" можно и не пытаться-- всё равно окажется квадратной. И налоговая проверка "с установкой"-- всегда гром (может и не среди ясного неба, но гром). Учитывая то, какие именно вопросы поднимаются в данной теме, думаю, что "обычные фирмы" должны остерегаться инвалидов и бежать от них аки чёрт от ладана,--слишком уж много с нами хлопот, многие из которых--порождение нашей бюрократии-- вовсе и не по нашей вине. Кстати говоря, мне было интересно более-менее подробно узнать, каким-либо образом всё-таки можно инвалиду при трудоустройстве скрыть свою инвалидность, если конечно человек, как сказал при мне однажды один кадровик: "не совсем инвалид" т.е. руки-ноги ходЮт. Вобщем, вполне понимаю автора этой темы:инвалидность--палка о двух концах, в этом году осознал это пронзительно остро, в наших условиях она, окаянная--дополнительный пункт уязвимости.

[ЮМ]

Когда-то благодаря этим выгодам я был устроен на восьми фирмах одновременно и везде-- исключительно как инвалид. Теперь из всех этих фирм осталась одна (только не думайте, что остальные прогорели--ничуть не бывало, они просто "ликвидировали" инвалидов, т.е. вывели нас из штата, где "по-честному"-- в связи с сокращением и, соответственно, выплатой выходного пособия, где просто "по собственному желанию" т.е. "выброс на улицу").

Какую жуткую историю рассказал UTK!

А я не вижу в этом ничего жуткого. Я всю свою жизнь работала на одной работе, и лишь только один короткий период времени "шабашила" на второй - причем вторая была непыльная, хотя неинтересная. Но все равно, при всей ее "непыльности", скажу честно - я делала ее немного в ущерб основной (да еще и комп основного работодателя эксплуатировала: своего у меня тогда не было ).
Поэтому я не верю, что можно КАЧЕСТВЕННО работать одновременно на 8 работах - будь ты даже 8 пядей во лбу - хотя бы потому, что любая работа требует кроме знаний и навыков еще затраты определенного количества сил и времени.

Ну а если работаешь не с полной отдачей - то надо быть готовым, что при любом сокращении на каждой из 8 работ ты будешь первым кандидатом на увольнение, будь ты немощный инвалид или просто здоровый халтурщик - это никакого значения не имеет.
Конечно, это ТОЛЬКО моё мнение.

[Yur]

Хмм...товарищи, инвалиды, дамы и господа....налоговые льготы для работателей у которых имеются на службе инвалиды, отменили вроде. Инвалиды им теперь нафиг не нужны.
А проверяют все ВОИ и подобные организации абсолютно правильно и справедливо, что жёстко. Потому как многие под это дело творят такие дела, что мало не покажется.
Ну возьмём вот ОМС...жульё и воры ведь...криминальные бизнесмены то есть....прищючили дык. Привет №2 Зурабову.
На 8 работах не пробовал, но на 2 уже тяжело...видимо работа такая в этих вои и проч фондах не пыльная....сижу куру...справки выдаю...

[UTK]

2 ЮМ & Yur Разумеется, я в данном случае вёл речь о т.н. синекурах (лат. sine cura--без заботы, хорошо оплачиваемая должность, не требующая особого труда)--батрачить на Рассею или--того хлеще какого-нибудь нувориша день-деньской мне бы не пришло и в голову--слава богу, я не настолько нуждаюсь. Это были работёнки ради небольших денег, уходящих на те же полоски, на всякие незначительные личные потребности. Но по-моему, речь в этой теме шла не об этом, я лишь хотел обратить внимание на то, что узкопрофильным, специализированным организациям, испокон веков занимающихся трудоустройством инвалидов (действительных инвалидов, нпр. слепых) практически (да-да, именно так!) перекрыли кислород, видимо ненавистным мне "путинистам" "на прокорм" денег совсем не хватает-- уже и за инвалидов взялись, только вот, ИМХО, такого Молоха как они проще уж пришить, чем прокормить. Кроме всего, не стоит уж с водой выплёскивать и ребёнка: синекуры синекурами, но ведь и на нормальную, полноценную работу "открытому" инвалиду устроиться трудно-- во многом из-за своей инвалидности (положение нового ТК препятствующее увольнению инвалида "в лёгкую"-- это на самом деле тоже квазизащита-- пусть сначала попробует устроиться куда-либо, если кадровик из Кащенко не "сбёг" хрен на постном масле, а не работа). Речь в этой теме изначально шла именно об этом, а не моих псевдоработах.

P.S Ув.Yur, чем интересно Вас так ВОИ приобидели ? На работу в своё время не взяли ? Откуда такой зуб, не серчайте, воистину не попав к ним в штат, Вы немногое потеряли.

[Фантик]

...(положение нового ТК препятствующее увольнению инвалида "в лёгкую"...).

UTK, а какое положение нового трудового кодекса препятствует увольнению инвалида "в легкую"?

[UTK]

2 Фантик Об этом см. пост Malka за 30.10.2006, 0:17 в этой же ветке, впрочем вот он:

Lev писал(а):
Эльга!
В трудовой не будет отметки об инвалидности,если конечно не уволят в связи с инвалидностью.



Еще вспомнила одну немаловажную деталь: уволить по инвалидности по новому Трудовому Кодексу (в последней редакции) невозможно. Это по КЗОТу можно было. К счастью, он давно не действует.

[Фантик]

Так это же просто о том, что нельзя в трудовой написать "Уволить по инвалидности". А по любому другому поводу, перечисленному в ТК, можно.

[UTK]

2 Фантик А , ну тогда и вовсе нет никаких проблем (для работодателя, разумеется) с увольнением "непригодных" инвалидов, а если заартачатся, то тогда увольнение "по статье" (нпр. "за кражу" или несоответствие занимаемой должности)--тогда уж у нашего собрата-диабетика и вовсе "волчий билет" будет, никуда не возьмут. Вот где она--ПРОБЛЕМА. А то тут попрекнули трудовой "полигамией", попробовали бы сами за 200-300 руб. (max. 800 руб., но там была полуработа, с частичной занятостью). Вот и получается, что мои 8 работ-- только-только. И это, кстати, далеко не рекорд, вот 15-20 работ (хотя бы! ) вот это куда ни шло (в городе, где я живу лично знаком как минимум с пятью подобными "трудоголиками"), абсолютный рекорд, насколько я помню, был зафиксирован однажды в ОК одной из фирм--там выяснилось, что у одного сотрудника-инвалида 34 трудовых (пишу прописью: тридцать четыре трудовых книжки), бедный малый каждый день (за исключением выходных да праздников) за зарплатой ездил, иногда и не по разу.

[Malka]

Ну, давайте разбираться по полочкам, как говорится.

ЮМ! Когда я говорила про жуткую историю, я имела в виду серьезную налоговую проверку и выслеживание налоговиками работников-инвалидов с пристрастными допросами, а не то, что человек работает на 8-ми работах. Это понятно, что по сути он там только числился, поэтому его первого и уволили отовсюду.

Yur! Налоговые льготы работодатели, держащие в штате инвалидов, имеют и по сей день. Это касается ЕСН (единого социального налога).
Статья 239 Налогового Кодекса. Как говорится мелочь, но приятно. Это, если в организации имеется небольшое количество инвалидов.

Но что касается ВОИ!
UTK! Это далеко не "узкопрофильная специализированная" организация, а орг-ия, имеющая в своем штате значительное число инвалидов. В таком случае, помимо ЕСН, она еще имеет значительные льготы по налогу на прибыль, НДС... и, наверняка, еще по каким-нибудь налогам. Это уже солидные суммы! А все солидные суммы налоговых льгот обязательно будут проверяться налоговиками! Поэтому ваши бухгалтеры и юристы должны были в первую очередь позаботиться о том, чтобы все документы, подтверждающие инвалидность работников, у фирмы имелись в полном порядке. Я думаю, что именно их отсутствие и заставило налоговые органы производить всякого рода допросы работников ВОИ.

[Malka]

По показаниям светила вторая,но мне объяснили,за год безделья я востановлюсь до третьей,а дальше....прежняя работа потеряна,проблемы с поиском новой и т.д. Одним словом,дали третью на год

Лев! Поздравляю! И спасибо за подробные отчеты!

Но вот что интересно: а если ты за год безделья с третьей восстановишься до ... какой? То есть вообще снимут.
И почему безделие? Ты же работать продолжаешь. Странная аргументация, не правда ли?